أكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة أن الدور الفاعل والمتميز الذي يضطلع به المعهد يأتي في ضوء تنفيذ أجندة التنمية المستدامة “رؤية مصر 2030″، وتعزيزًا لتوجه الدولة للتوسع في الاستثمار في البشر، وتأهيل الشباب للقيادة، وتحقيق الهدف الاستراتيجي الذي حددته الحكومة بتوجيه وتكليف من القيادة السياسية وهو بناء الإنسان المصري، والذي يأتي في مقدمة الأولويات، وفي القلب من توجه الدولة المصرية ورؤيتها لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.
وأضافت السعيد أن المعهد تبني نهجًا جديدًا يقوم على التوسع في عقد الشراكات التدريبية مع أرقي المعاهد والمؤسسات الإقليمية والدولية العاملة في هذا المجال، كما حرص المعهد على الأخذ بزمام المبادرة لتطوير ما يقدمه من خدمات بالاستفادة من التقدم التكنولوجي، ومواكبة أحدث أساليب الإدارة وعلومها، وبما يسهم في الوقت ذاته في تلبية الاحتياجات المصرية من الكوادر البشرية اللازمة لعملية التنمية.
ومن جانبها قالت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة إن رؤية المعهد تتمثل في دعم وتعزيز وتطوير نظم الحوكمة الرشيدة من أجل تحقيق التنافسية والتنمية المستدامة، مؤكدة حرص المعهد على تنفيذ رسالته والمتمثلة في تعزيز وتطوير مكانة مصر في مجال الحوكمة والتنمية المستدامة من خلال تقديم الاستشارات والبحوث وبرامج التدريب التي تسعي وتؤكد على نشر ثقافة وقيم وممارسات الاستدامة وتفعيل آليات الحوكمة في كافة قطاعات الدولة.
وحول إنجازات المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة خلال عام 2020 أشار تقرير وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية إلى قيام المعهد بإطلاق مبادرة “التعلم عن بعد” لتقديم برامج تدريبية عن طريق الإنترنت، حيث قام المعهد بإطلاق 50 برنامج تدريبي تفاعلي عبر المنصة الإلكترونية للتعليم عن بعد وتهدف هذه السلسة من البرامج إلى التوعية بالتنمية المستدامة والحوكمة، وقد تم إعداد هذه البرامج التدريبية بالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة، جامعة ولاية ميزوري بالولايات المتحدة الأمريكية، ومؤسسة هانس زايدل، إلى جانب إطلاق منصة التعليم الرقمي والتي تتيح فرص التعلم والتدريب التفاعلي في التطوير وبناء القدرات من خلال تقديم مجموعة من البرامج التدريبية في مجال الحوكمة والتنمية المستدامة.
ولفت التقرير إلى إطلاق مبادرة “كُن سفيرًا” بالتعاون بين الوزارة والمعهد والتي بلغ عدد المتقدمين فيها إلى 7116 شابا يمثلون محافظات الجمهورية المختلفة، وتهدف هذه المبادرة في الأساس إلى نشر ثقافة التنمية المستدامة، وتأهيل الشباب لتطبيق أسس التنمية المستدامة في مختلف الأنشطة والمجالات الإنتاجية والخدمية.
وأضاف التقرير أن أنجازات المعهد خلال عام 2020 على المستوي التدريبي تضمنت إطلاق برنامج القيادة التنفيذية للمرأة الأفريقية، عقد ورش عمل عن بُعد لخريجي برنامج “القيادة للتميز الحكومي”، إلى جانب إطلاق المرحلة الرابعة والأخيرة من برنامج “تطوير القيادات الحكومية”، إطلاق مجموعة من الندوات عبر الإنترنت لخريجات برنامج تدريب القيادات النسائية الإفريقية، علاوة على عقد برنامج “إعداد الكوادر الإدارية المتطوعة في مجال مواجهة أزمة فيروس كورونا المستجد” بالتعاون مع جمعية الهلال الأحمر المصري ، إعداد البرنامج التدريبي للحصول على دبلوم إعداد القيادات القضائية لعدد 35 من مستشاري النيابة الإدارية.
فضلا عن عقد برنامج “قيادة التغيير في وقت الأزمات”، عقد برنامج السلوك القيادي وإدارة الأزمات للسادة مستشاري النيابة الإدارية، بالإضافة إلى عقد برنامج الحوكمة وتحسين الأداء في القطاع الحكومي لعدد 29 متدرب من 8 وزارات وجهات مختلفة، عقد البرنامج التدريبي” التنمیة المستدامة وإستراتیجیة ٢۰٣۰ وأثرها علی تحقيق أهداف المؤسسة “
كما شهد عام 2020 قيام المعهد بعقد ويبينار بعنوان “المرأة الأفريقية في مواجهة الآثار الاجتماعية والاقتصادية لفيروس كورونا”، وذلك في إطار سلسلة حلقات التعلم التفاعلي عن بعد واستكمالًا لجهود المعهد التدريبية والتي يقدمها للأشقاء بالقارة الأفريقية من خلال شبكة التدريب لمعاهد الإدارة في أفريقيا (تنمية)، إلى جانب عقد الويبينار التعريفي الأول لقيادات القارة الأفريقية تحت عنوان “رحلة التميز للحكومة المصرية”، بهدف التعريف بجائزة مصر للتميز الحكومي وشارك فيه عدد 60 قيادي ومسئول بالوزارات يمثلون 20 دولة أفريقية هي مصر، الكاميرون، نيجيريا، ليبريا، جامبيا، النيجر، جنوب السودان، تشاد، الكونغو، زامبيا، المغرب، ليسوتو، تنزانيا، غانا، كينيا، أوغندا، الصومال، توجو، السنغال، بالإضافة إلى عقد الندوات الأولي والثانية والثالثة من “سلسلة ندوات تمكين المرأة في مصر وأفريقيا” والتي تم تنفيذها بالتعاون مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة والمرصد المصري للمرأة في مجالس الإدارة وتم عقدها عبر الإنترنت بمشاركة قيادات نسائية من وزارات مختلفة من مصر والقارة الإفريقية.
ولفتت التقرير إلى أن عام 2020 شهد تواصل المعهد مع العديد من المؤسسات الدولية لبحث أوجه التعاون المستقبلي المشترك منها الجامعة الفرنسية بمصر، الوكالة الأسبانية للتعاون الدولي والتنمية لتنفيذ مشروع ” تقوية المعاهد الحكومية المصرية بهدف تحسين الخدمة العامة” الذي يهدف إلى تعزيز قدرات المعهد، وتعزيز التفوق الإداري والحكم الرشيد وتحسين الخدمة العامة للمواطنين المصريين، علاوة على بحث التعاون مع منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية “اليونيدو” بالقاهرة وذلك باعتبارها أحد أهم شركاء العمل المعنيين بتنمية وتطوير القطاع الصناعي على المستوي الدولي وذلك من خلال تنفيذ برامج تنموية تحقق رؤية وإستراتيجية 2030.
كما تم أيضا بحث أوجه التعاون المستقبلي مع أكاديمية هاج بمدينة لاهاي بهولندا، والتي شملت زيارات دراسية إلى الهيئات الحكومية الهولندية، وتبادل الزيارات والخبرات للتعرف على اللامركزية والحكومات المحلية في هولندا، إلى جانب تصميم برامج تدريبية وفقًا للاحتياجات التي يتم الاتفاق عليها مستقبلا، تقديم عدد من منح لدورات تدريبية قصيرة في أكاديمية لاهاي، كما تم أيضا بحث علاقات التعاون المستقبلي المشترك مع عدد من السفراء منهم سفراء الدنمارك، والبرتغال.
ولفت التقرير إلى اتفاق المعهد مع دولة تشيلي على تخصيص عدد من المنح الدراسية لمصر في جامعة تشيلي، التي سيتم تنفيذها بالتعاون مع كلية الرياضيات والعلوم الطبيعية والهندسة الصناعية بجامعة تشيلي.
وأشار التقرير إلى مشاركة المعهد في مناقشة عملية إعداد تقرير الحوكمة الوطنية لجمهورية كينيا، حيث شارك المعهد في اجتماع نظمته سكرتارية الآلية الإفريقية لمراجعة النظراء لمناقشة بدء كينيا عملية إعداد تقرير وطني حول الحوكمة، اتساقًا مع قرار قمة الاتحاد الأفريقي الذي تضمن دعوة الدول الأعضاء لإعداد تقارير وطنية في هذا الشأن، إلى جانب المشاركة في فعالية إطلاق تقرير “إدراك الفقر في أفريقيا” لعام 2020.
وعلي مستوي بروتوكولات التعاون المشترك التي قام المعهد بتوقيعها، أوضح التقرير أن عام 2020 شهد توقيع مذكرة تفاهم وعقد اتفاق مع مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية ومنحة بِأربعة ملايين جنيه للمعهد، توقيع اتفاقية تعاون مشترك في مجال تأهيل وتنمية وتطوير القدرات البشرية مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد ، إلى جانب توقيع بروتوكول بشأن التعاون في مجالات التدريب والحوكمة والتنمية المستدامة مع المعهد الوطني للدراسات السياسية الياباني، توقيع مذكرة تعاون مشترك مع منظمة الأمم المتحدة للمرأة والمجلس القومي للمرأة بشأن طرح عدد من التدريبات لرفع كفاءة المرأة.
فضلًا عن توقيع بروتوكول تعاون مع جمعية الهلال الأحمر المصري بشأن التعاون في مجالات التدريب والتأهيل والإرشاد المهني، كما تم توقيع بروتوكول تعاون مع نادي مستشاري هيئة النيابة الإدارية في مجال تأهيل وتنمية وتطوير القدرات البشرية، بالإضافة إلى توقيع مذكرة تفاهم مع شركة جميناي انتبرايز أفريقيا في مجال دعم بناء وتطوير القدرات البشرية وريادة الأعمال، كما تم أيضا عقد اتفاق توأمة مع معهد هيرتي الألماني للحوكمة ببرلين، والتي ستساعد على تحسين الأطر المؤسسية، وتعزيز التعاون عبر القطاعات والمستويات، وامتلاك المهارات الفنية والتنظيمية، وتقديم الخدمات الاستشارية.
..
المصدر: بوابة الأهرام